Arbeit mit Purpose

Kultur

The Way We Work

Außergewöhnlich sein, Mehrwerte schaffen und Neues gestalten – das ist unser Anspruch. Für unsere Kundinnen und Kunden. Und füreinander. Denn wir wollen nicht nur mitarbeiten, sondern wirklich etwas bewirken.

Aktuelle Auszeichnungen von Verisk

Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben – ob für unsere innovativen Lösungen, unsere unterstützende und leistungsstarke Unternehmenskultur oder unser gesellschaftliches Engagement. Besonders freuen wir uns über die internationalen Auszeichnungen als Great Place to Work^®.

Hier geht’s zu den Auszeichnungen, die wir zuletzt bekommen haben.

Arbeiten in einem offenen und globalen Umfeld

Werde Teil eines globalen Teams mit über 8.000 Kolleginnen und Kollegen – darunter Expertinnen und Experten aus Business, Technik, Analyse, Marketing und Vertrieb. Gemeinsam arbeiten wir in über 30 Ländern an Themen, die wirklich zählen.

Positive Erlebnisse am Arbeitsplatz

Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Engagement gelebt wird – durch Weiterbildung, Zusammenarbeit im Team und einen offenen Dialog, der uns miteinander verbindet.

Unsere jährliche Mitarbeiterbefragung hilft uns dabei, kontinuierlich zuzuhören, zu lernen und gezielt Veränderungen anzustoßen.

Wir schaffen ein gutes Miteinander durch zahlreiche Aktivitäten und Events.

Unsere Werte

Was uns verbindet, sind gemeinsame Werte: Respekt, Integrität, Leidenschaft, Ausdauer, Selbstvertrauen/Bescheidenheit, Exzellenz und Teamgeist. Sie geben uns Orientierung im Alltag – und sind die Grundlage, um gemeinsam zu wachsen.

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Innovationsgeist mit Wirkung

Wir schätzen und fördern Talent, Weitblick und Leidenschaft – denn Innovation ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und langfristigen Erfolg.

Mit Tempo und klarer Ausrichtung entwickeln wir neue Lösungen, realisieren wichtige Projekte und schaffen ein Kundenerlebnis auf höchstem Niveau.

Unsere Innovationsplattform bietet dafür die richtigen Rahmenbedingungen: Zugang zu Daten, technische und fachliche Expertise, Austausch mit der Führungsebene – und vor allem den Raum, um Ideen durch Experimentieren und Prototypen zum Leben zu bringen.